Valoraci贸n:
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Para trabajar como administrativo en un hospital de cualquier servicio de salud, lo primero que has de hacer es presentarte a una oposici贸n. Y si lo que quieres es trabajar en la rama sanitaria como funcionario, pero sin desempe帽ar funciones de tratamiento y cuidado de pacientes, esta sea, posiblemente, tu mejor opci贸n.

Has de tener en cuenta de que para cada Comunidad Aut贸noma las condiciones pueden variar, en lo referente al programa de materias, a los procesos selectivos o al numero y tipos de ejercicios a realizar en los mismos.

No obstante, el enfoque de la preparaci贸n es id茅ntico en cada caso, ya que lo importante es seleccionar el m茅todo que m谩s se adapta a nuestras necesidades.

Si buscas c贸mo trabajar en la administraci贸n de un hospital, las oposiciones a Administrativo del SALUD representan una buena oportunidad para lograr un trabajo estable en un 谩rea donde la demanda de profesionales es prolongada en el tiempo.

Si buscas c贸mo trabajar en la administraci贸n de un hospital, las oposiciones a Administrativo del SALUD representan una buena oportunidad para lograr un trabajo estable en un 谩rea donde la demanda de profesionales es prolongada en el tiempo. Sin embargo, elegir la oposici贸n que mejor se adecua a nuestras habilidades y gustos suele generar bastante confusi贸n. Por ello, si te gusta trabajar en atenci贸n al p煤blico, te gustan los hospitales y desarrollar trabajos de administraci贸n con medios inform谩ticos, posiblemente tu oposici贸n sea la de ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO ARAGON脡S DE SALUD.

 

C贸mo preparar el examen de administrativo para el Servicio Aragon茅s de Salud

Con el objetivo de echarte una mano en esta primera fase de informaci贸n y valoraci贸n de alternativas, en Opoinnova hemos preparado una serie de apartados para aportarte toda la informaci贸n y consejos que necesitas, para elegir con cabeza y conocimiento para elegir si quieres trabajar en el 谩rea administrativa de un hospital.

F铆jate un objetivo y ve a por ello

 

1. Inf贸rmate de las caracter铆sticas generales de la oposici贸n

Lo primero que tienes que hacer es informarte de las caracter铆sticas generales de la oposici贸n. 驴A qu茅 nos referimos con caracter铆sticas generales? Pues a los requisitos necesarios para presentarte, c贸mo va a ser el examen, qu茅 temario te tienes que estudiar, etc.

 

Requisitos de acceso a Administrativo del SALUD

Para presentarte es necesario que tengas el t铆tulo de Bachillerato, Formaci贸n Profesional de Segundo Grado, T茅cnico Superior o equivalente expedido por el Ministerio de Educaci贸n, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentaci贸n de solicitudes.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, debes estar en posesi贸n de, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite tu homologaci贸n por el Ministerio de Educaci贸n, dentro del plazo de presentaci贸n de instancias.
Adem谩s, la edad m铆nima con la que te puedes presentar son los 16 a帽os y la m谩xima es la de la jubilaci贸n forzosa.
MUY IMPORTANTE: Ser谩 necesario poseer la capacidad funcional necesaria para el desempe帽o de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

 

Examen de Administrativo del Servicio Aragon茅s de SALUD

Las pruebas selectivas constar谩n de dos partes: oposici贸n y concurso.

  • La fase de oposici贸n constar谩 de un ejercicio eliminatorio, que consistir谩 en la contestaci贸n de un cuestionario tipo test de 100 preguntas m谩s 10 de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta v谩lida, sobre el temario de la convocatoria.
    • Las respuestas correctas puntuar谩n positivamente, las no contestadas no tendr谩n valoraci贸n alguna y las contestadas err贸neamente restar谩n un tercio del valor de la respuesta correcta.
    • La puntuaci贸n m谩xima posible, correspondiente a 100 aciertos, ser谩 de 100 puntos, lo que determinar谩 el escalonamiento del resto de puntuaciones.
    • En el caso del Turno de Promoci贸n Interna los 100 puntos estar谩n en relaci贸n con el n煤mero total de preguntas a contestar que corresponda a dicho turno.
    • La puntuaci贸n necesaria para superar este ejercicio ser谩 la que resulte de aplicar la relaci贸n de 3 aprobados por cada una de las plazas convocadas con un m铆nimo del cincuenta por ciento de la puntuaci贸n m谩xima posible.
  • La fase de concurso consistir谩 en la valoraci贸n por el Tribunal, con arreglo al baremo que figure en la convocatoria, de los m茅ritos que acrediten los aspirantes referidos al 煤ltimo d铆a de plazo de presentaci贸n de solicitudes

 

Administrativo del SALUD

 

Temario Administrativo Servicio Aragon茅s de SALUD

ANEXO I TEMARIO GRUPO ADMINISTRATIVO MATERIA COM脷N

  1. La Constituci贸n espa帽ola de 1978: estructura y contenido. Principios que la informan. Los derechos fundamentales y sus garant铆as. La protecci贸n a la salud en la Constituci贸n.
  2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno de la Naci贸n. El Poder Judicial. Elaboraci贸n, aplicaci贸n e interpretaci贸n de las normas. Clases de normas y jerarqu铆a normativa. Organizaci贸n territorial del Estado.
  3. El Estatuto de Autonom铆a en Arag贸n. Naturaleza y contenido. La organizaci贸n institucional de la Comunidad Aut贸noma. Las Cortes de Arag贸n y el Justicia de Arag贸n.
  4. Los 贸rganos de gobierno y administraci贸n de la Comunidad Aut贸noma de Arag贸n. Estructura administrativa. Las competencias de la Comunidad de Arag贸n relativas a sanidad.
  5. Poblaci贸n, geograf铆a y territorio en Arag贸n. Desequilibrios demogr谩ficos en Arag贸n. Despoblaci贸n: causas y consecuencias.
  6. Caracterizaci贸n de la econom铆a aragonesa. Magnitudes m谩s relevantes de la econom铆a aragonesa. Evoluci贸n reciente de la actividad econ贸mica en Arag贸n. Infraestructuras p煤blicas y vertebraci贸n territorial.
  7. Competencias del Estado, las Comunidades Aut贸nomas y las Entidades Locales en materia de sanidad. La Alta Inspecci贸n. Coordinaci贸n entre las Administraciones P煤blicas.
  8. La Ley General de Sanidad. El Sistema Nacional de Salud y los Servicios de Salud de las Comunidades Aut贸nomas. La Ley de Salud de Arag贸n. Principios rectores. Derechos, deberes y garant铆as de los ciudadanos. Derechos de informaci贸n sobre la salud y autonom铆a del paciente.
  9. El Departamento de Sanidad del Gobierno de Arag贸n: Estructura b谩sica y competencias. El Servicio Aragon茅s de Salud: Estructura y competencias. El Texto Refundido de la Ley del Servicio Aragon茅s de Salud. Estructura y funcionamiento de las 谩reas y sectores del Sistema de Salud de Arag贸n.
  10. Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales: conceptos b谩sicos. Derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. Organizaci贸n de la prevenci贸n de riesgos laborales en el Departamento de Sanidad: Unidad Central y Unidades B谩sicas de Prevenci贸n.

 

ANEXO II TEMARIO GRUPO ADMINISTRATIVO MATERIA ESPEC脥FICA

  1. El Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico. P煤blico. Clases de empleados p煤blicos. Derechos y deberes del empleado p煤blico. Representaci贸n, participaci贸n y negociaci贸n colectiva.
  2. Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (I). Clasificaci贸n del personal estatutario. Derechos y Deberes. Adquisici贸n y p茅rdida de la condici贸n de personal estatutario. Provisi贸n de plazas, selecci贸n y promoci贸n interna. Movilidad del personal.
  3. Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (II). Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos y licencias. Situaciones del personal estatutario. R茅gimen disciplinario. Incompatibilidades.
  4. Derecho de reuni贸n, sindicaci贸n y huelga del personal de los servicios de salud. 脫rganos de representaci贸n del personal estatutario. La participaci贸n en la determinaci贸n de las condiciones de trabajo. Acuerdos y Pactos. La negociaci贸n colectiva en las Administraciones P煤blicas.
  5. El personal de las Administraciones P煤blicas: sus deberes y funciones con respecto a la Administraci贸n, a la sociedad y al ciudadano. Los servicios de informaci贸n administrativa y atenci贸n al ciudadano.
  6. La atenci贸n primaria de la salud: concepto y caracter铆sticas generales. La ordenaci贸n de la Atenci贸n Primaria en la Comunidad Aut贸noma de Arag贸n. 脫rganos de direcci贸n.
  7. La asistencia especializada: concepto y caracter铆sticas generales. La ordenaci贸n de la atenci贸n especializada en la Comunidad Aut贸noma de Arag贸n. 脫rganos de direcci贸n.
  8. El usuario del Sistema Nacional de Salud: sus derechos y deberes. La tarjeta sanitaria individual. El derecho de informaci贸n sanitaria y a la intimidad de la Ley b谩sica reguladora de la autonom铆a del paciente y derechos y obligaciones en materia de informaci贸n y documentaci贸n cl铆nica.
  9. La comunicaci贸n paciente/usuario. Factores que la facilitan o dificultan. Diferencia entre informaci贸n y comunicaci贸n.
  10. Conceptos de documento, registro y archivo, funciones y clases de archivo. Documentaci贸n de uso en los centros sanitarios: administrativa y cl铆nica. La historia cl铆nica: funciones, caracter铆sticas, contenido.
  11. Funcionamiento de los centros sanitarios. Servicio de documentaci贸n cl铆nica hospitalaria. Servicio de admisi贸n. Servicio de atenci贸n al paciente.
  12. El R茅gimen General de Seguridad Social. Estructura del Sistema de Seguridad Social. Afiliaci贸n, cotizaci贸n y recaudaci贸n. Acci贸n protectora, concepto y clases de prestaciones.
  13. La calidad en los centros sanitarios. Modelos y tendencias actuales de evaluaci贸n de la calidad.
  14. El r茅gimen jur铆dico de la protecci贸n de datos de car谩cter personal. Disposiciones generales. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad p煤blica. Acceso electr贸nico de los ciudadanos a los servicios p煤blicos, transparencia y acceso a la informaci贸n p煤blica, conceptos b谩sicos.
  15. El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y fines. Ley del Procedimiento Administrativo Com煤n de las Administraciones P煤blicas. 脕mbito de aplicaci贸n y principios informadores. Los sujetos del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento. C贸mputo de plazos. R茅gimen Jur铆dico del Sector P煤blico: Disposiciones generales, principios de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico.
  16. El acto administrativo: caracter铆sticas generales. Requisitos. Eficacia. Actos nulos y anulables. La revisi贸n de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Concepto y clases.
  17. El ciudadano y la Administraci贸n: derechos y deberes de los ciudadanos. Derecho de acceso a archivos y registros. Colaboraci贸n y comparecencia de los ciudadanos.
  18. La Jurisdicci贸n contenciosa-administrativa. Su organizaci贸n. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
  19. Contrataci贸n p煤blica (I). Directivas comunitarias en materia de contrataci贸n p煤blica. Legislaci贸n estatal en materia de contratos del Sector P煤blico. Objeto y 谩mbito de aplicaci贸n subjetivo y objetivo. Normativa aragonesa en materia de contrataci贸n p煤blica. Los contratos del sector p煤blico. Clases de contratos. Elementos estructurales de los contratos.
  20. Contrataci贸n p煤blica (II). Contratos de las Administraciones P煤blicas: Preparaci贸n de los contratos. Selecci贸n del contratista y adjudicaci贸n de los contratos. Prerrogativas de la Administraci贸n Ejecuci贸n y modificaci贸n de los contratos. Extinci贸n. La cesi贸n de los contratos y la subcontrataci贸n. T茅cnicas para la racionalizaci贸n de la contrataci贸n. Contrataci贸n electr贸nica
  21. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones P煤blicas. Responsabilidad del personal y de las autoridades al servicio de la Administraci贸n P煤blica.
  22. El Presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas: concepto y objetivos. Programaci贸n, presupuestaci贸n y control. El presupuesto en base 0.
  23. Financiaci贸n del Sistema Sanitario de la Comunidad Aut贸noma de Arag贸n. Regulaci贸n Jur铆dica.
  24. El Presupuesto de la Comunidad Aut贸noma de Arag贸n. Estructura, elaboraci贸n, contenido y aprobaci贸n del Presupuesto. El ciclo presupuestario
  25. Los cr茅ditos presupuestarios. Modificaciones de cr茅ditos iniciales. Gastos plurianuales. Anulaci贸n de remanentes. Incorporaci贸n de cr茅ditos. Cr茅ditos extraordinarios y suplementos de cr茅ditos. Anticipos de Tesorer铆a. Cr茅ditos ampliables. Transferencias de cr茅ditos. Ingresos que generan cr茅dito.
  26. Contabilidad p煤blica: concepto. Contabilidad preventiva, ejecutiva y cr铆tica. Ingresos presupuestos, cr茅ditos presupuestos y remanentes de cr茅dito. Devoluciones y minoraciones de ingresos. Reconocimiento y liquidaci贸n de derechos.
  27. Ideas generales de los estados contables. La Cuenta General del Estado. Plan General de Contabilidad P煤blica
  28. Ordenaci贸n del gasto y ordenaci贸n del pago: 贸rganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidaci贸n y cierre del ejercicio.
  29. Control del gasto p煤blico. Clases. Especial referencia del control de legalidad. El Tribunal de Cuentas. La C谩mara de Cuentas de Arag贸n.
  30. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos y transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversi贸n.
  31. Pagos: concepto y clasificaci贸n. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pago 鈥渆n firme鈥 y a 鈥渏ustificar鈥. Justificaci贸n de libramientos.
  32. Retribuciones del personal estatutario. N贸minas: estructura y normas de confecci贸n. Altas y Bajas: su justificaci贸n. Sueldo, trienios, pagas extraordinarias, complementos y otras remuneraciones. Devengo y liquidaci贸n de derechos econ贸micos.
  33. Los sistemas de informaci贸n: conceptos generales de las tecnolog铆as de informaci贸n.
  34. Nociones de inform谩tica: El ordenador, Dispositivos centrales y perif茅ricos. Redes inform谩ticas. El microprocesador. Soportes inform谩ticos.
  35. Los sistemas operativos m谩s frecuentes. Sus elementos comunes. Comandos b谩sicos. Administrador de archivos. Administrador de impresi贸n. Impresoras.
  36. Herramientas ofim谩ticas: Procesadores de texto, bases de datos, hoja de c谩lculo, paquetes inform谩ticos integrados y correo electr贸nico.
  37. Redes de 谩rea local: concepto. Compartici贸n de recursos, ventajas. Red Internet: concepto. Principales navegadores. Intranet.

 

2. Elige el m茅todo de preparaci贸n de oposiciones

Hoy en d铆a dispones de una gran variedad de m茅todos de preparaci贸n de oposiciones. Cada uno est谩 destinado a un tipo de persona diferente, a una necesidad en concreto y a unos niveles econ贸micos diferentes.

  • Preparador individual de oposiciones: Destinado principalmente a alumnos que se preparan una oposici贸n con un alto grado de dificultad.
  • Academias de oposiciones: Existen multitud de academias especializadas en diversos 谩mbitos. Se caracterizan por ser m谩s econ贸micas que un preparador individual, ya que asistes a clases compartidas con otros alumnos. Dentro de las academias las puedes encontrar presenciales, digitales o h铆bridos.
    • Las academias presenciales est谩n destinadas a aquellas personas que disponen de m谩s tiempo y pueden permitirse desplazarse m谩s de un d铆a a la semana a las clases.
    • Las academias online est谩n destinadas a aquellas personas que no disponen del tiempo y organizaci贸n suficientes para asistir a clases presenciales a unos horarios en concreto.
  • Preparaci贸n por cuenta propia: Hay muchas personas que prefieren prepararse por su cuenta la oposici贸n. Esto est谩 destinado principalmente a personas que ya se han preparado anteriormente alguna otra oposici贸n similar y dispone del temario y recursos suficientes para hacerlo por ella mism@.
Consejo: Si es la primera vez que te vas a preparar esta oposici贸n, te aconsejamos que elijas el m茅todo de academia.

 

El M茅todo Innova de Opoinnova

En Opoinnova nos encanta ponernos retos y ayudar a las personas a conseguir sus objetivos. Nuestro 煤ltimo reto ha sido conseguir plasmar en una 煤nica herramienta digital, toda la preparaci贸n y recursos que se necesitan para superar con 茅xito una oposici贸n.

Gracias al M茅todo Innova hemos conseguido crear un nuevo modelo de preparaci贸n de oposiciones que te lleva la clase presencial al mundo virtual, aport谩ndote excelentes soluciones a tu falta de tiempo y organizaci贸n. El M茅todo Innova engloba magn铆ficas herramientas de preparaci贸n que han conseguido llevar a nuestros alumnos a alcanzar sus objetivos.

 

M茅todo Innova infograf铆a

 

3. Ent茅rate de las convocatorias e incr铆bete a tiempo

Cuando est谩s interesad@ en una oposici贸n, el Bolet铆n Oficial tiene que ser tu nuevo peri贸dico/revista preferida de todos los d铆as. En este caso, como la oposici贸n pertenece al 谩mbito del Servicio Aragon茅s de Salud, el bolet铆n al que debes estar atent@ es el Bolet铆n Oficial de Arag贸n.

Sin embargo, si decides prepararte con un preparador o academia, estos ser谩n los encargados de comunicarte todas las noticias pertinentes.

 

Qu茅 hace un Administrativo en un hospital

Una vez superado el examen, los puestos a los que puedo acceder son aquellos catalogados en el subgrupo C1 dentro del Cuerpo General Administrativo, para trabajar en el Servicio Aragon茅s de Salud.

El trabajo de un Administrativo Hospital en el SALUD es sencillo, pero no por ello prescindible. Desarrollan funciones administrativas que son muy importantes dentro de la organizaci贸n del entorno sanitario.

Seg煤n se establece en el Estatuto del Personal No Sanitario de las Instituciones Sanitarias P煤blicas de la Seguridad Social, el Administrativo de sanidad tiene como funci贸n principal la del apoyo material, ejercicio y desarrollo de las tareas administrativas-asistenciales propias de la Instituci贸n, as铆 como las de Secretar铆as de planta y servicios y las de preparaci贸n y tratamiento de los datos. Es decir, atenci贸n al p煤blico, recepci贸n de llamadas, preparaci贸n y tratamiento de los datos inform谩ticos de pacientes, organizaci贸n de expedientes, mecanograf铆a de documentos y otras tareas administrativas.

 

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