Conserje

Fase de Oposición

Esta fase tendrá carácter eliminatorio, siendo necesaria la superación de todos sus ejercicios. La puntuación máxima en esta fase será de 20 puntos.

PRIMER EJERCICIO: El primer ejercicio consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas (más las 5 de reserva), con respuestas múltiples, siendo únicamente una de ellas la correcta o más correcta, a realizar en un tiempo máximo de 1 hora.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla obtener una puntuación mínima de 5 puntos.

La valoración de las preguntas será la siguiente:
– Cada respuesta acertada se valorará a razón de 0,2 puntos.
– Las respuestas en blanco no penalizarán.
– Las respuestas erróneas se penalizarán a razón de 0,05 puntos.

SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en la realización de uno o más supuestos prácticos o teóricos relacionados con el programa del Anexo I y con las tareas correspondientes al puesto de trabajo objeto de la convocatoria del Anexo II. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de una hora.

Sólo serán convocados a la realización del segundo ejercicio los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.

En este ejercicio se valorará la preparación de los aspirantes en relación con el trabajo a desarrollar.

Fase de Concurso

Será posterior a la fase de oposición, y solamente serán objeto de valoración los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El valor total de la fase de concurso no podrá exceder de 10 puntos, y se regirá por el siguiente baremo:

Valoración de la experiencia laboral: Puntuación máxima de este apartado 5 puntos:

• Experiencia en la misma categoría (conserje, ordenanza o similar) por la que se participa en el Ayuntamiento de Huesca, a razón de 0,40 puntos por año.
• Experiencia en la misma categoría (conserje, ordenanza o similar) por la que se participa en otra Administración Pública, a razón de 0,20 puntos por año.

Valoración de la formación y perfeccionamiento profesional: Puntuación máxima de este apartado 5 puntos. La valoración de los cursos formativos directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo objeto de la convocatoria y aquellos relacionados con prevención de riesgos laborales, informática e igualdad se realizará conforme al siguiente baremo:

Hasta 20 horas: 0,05 puntos/curso.

De 21 a 40 horas: 0,15 puntos/curso.

De 41 a 60 horas: 0,30 puntos/curso.

De 61 a 80 horas: 0,45 puntos/curso.

De 81 a 100 horas: 0,60 puntos/curso.

De 101 a 200 horas: 1 punto/curso.

De 201 horas o más: 1,50 puntos/curso