Administrativo

🚀 03/07/2020 – Convocadas 83 plazas

En el BOA del día 3 de julio, se convocan pruebas selectivas para cubrir 83 plazas del Cuerpo Ejecutivo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala General Administrativa, Administrativos.
El plazo para presentar las solicitudes finalizará el día 21 de agosto.

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Administrativo del Gobierno de Aragón

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Requisitos

  • Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente.
  • La edad mínima para presentarse son 16 años y la máxima es la de la jubilación forzosa.
  • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

Puestos a los que puedo acceder

Los puestos a los que puedo acceder son aquellos catalogados en el subgrupo C1 dentro del Cuerpo Administrativo, para trabajar en la Diputación General de Aragón.

Labores que voy a desempeñar

Tareas administrativas de trámite y colaboración en áreas de tramitación y ordenación de procedimientos administrativos, gestión de recursos humanos o económico-financieros, en la actividad contractual, patrimonial o de carácter subvencional.

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Modalidad de examen

La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios que se realizarán en el mismo día consecutivamente. El segundo ejercicio sólo se corregirá a los opositores que hubieran superado el primer ejercicio de acuerdo con los criterios establecidos anteriormente

Primer ejercicio

Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario tipo test de 100 preguntas, y de 10 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida, sobre las materias del temario. El tiempo máximo para realizar el ejercicio será de dos horas.

Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta correcta.

En convocatorias derivadas de procesos de estabilización, el ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos y, para superarlo, será preciso obtener una puntuación que no sea inferior al 60 por ciento de la media de las diez mejores notas, ni al 50 por ciento de la nota máxima obtenida, siempre que dicha puntuación sea superior a un tercio de la nota máxima alcanzable.

En convocatorias derivadas de ofertas de empleo ordinarias, el ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos y, para superarlo, será preciso obtener una puntuación que no sea inferior al 60 por ciento de la media de las diez mejores notas, ni al 50 por ciento de la nota máxima obtenida, siempre que dicha puntuación sea superior a un tercio de la nota máxima alcanzable.

Segundo ejercicio

Consistirá en la contestación por escrito, en el plazo máximo de dos horas, de un cuestionario tipo test de 40 preguntas, y de 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida, sobre uno o varios supuestos prácticos formulados por el Tribunal en relación con las materias propias del puesto a desempeñar.

Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta correcta.

En convocatorias derivadas de procesos de estabilización, el ejercicio se valorará de 0 a 30 puntos y, para superarlo, será preciso obtener una puntuación que no sea inferior al 60 por ciento de la media de las diez mejores notas, ni al 50 por ciento de la nota máxima obtenida, siempre que dicha puntuación sea superior a un tercio de la nota máxima alcanzable.

En convocatorias derivadas de ofertas de empleo ordinarias, el ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos y, para superarlo, será preciso obtener una puntuación que no sea inferior al 60 por ciento de la media de las diez mejores notas, ni al 50 por ciento de la nota máxima obtenida, siempre que dicha puntuación sea superior a un tercio de la nota máxima alcanzable.


Fase de concurso

Habrá una fase de concurso sólo para las convocatorias derivadas de los procesos de estabilización, en la que los candidatos aprobados en la fase de oposición serán baremados de acuerdo a lo establecido en la Orden HAP/1861/2018, de 25 de octubre.

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